迪亚精密机械公司行动计划（第第七届(第7号）。
2023年3月27日。
1、规划期2年，从2023年4月1日至2025年3月31日
2. 内容
我们将制定如下行动计划，以创造一个能让员工展示自己能力的就业环境，实现工作与生活的和谐。
目标1：支持年轻人养育子女
倡议的细节
有资格享受《就业规则》中规定的照顾儿童的特别假的儿童范围扩大到包括学前儿童，直到小学三年级，而且休假天数增加到符合条件的儿童人数加1天。
(措施) 2023年4月1日 向工会解释有关内容。
2023年4月2日 TL，将向执行委员会成员介绍。
2023年4月3日，就业条例被修改并开始实施。
目标2促进工作与生活的平衡
倡议的细节
引入新的休假制度，修订进修假的天数，以促进带薪年假的使用。
(措施) 2023年4月1日 向所有员工解释目标细节。
2023年5月2日 董事会讨论休假制度并向工会解释。
2023年6月3日 休假制度得到修改并投入使用。
目标3：利用自由空间加强员工的休息时间。
倡议的细节
在工厂的自由空间里设立了无人销售区，为员工提供交流的场所。
(措施)1 2023年4月 在4号厂房二楼的自由空间安装一个无人销售区。
2 积极告知所有员工，并激发他们之间的交流