行动计划（第5号），Dia Seiki制造有限公司。

2019年3月18日

我们将制定如下行动计划，以创造一个能让员工展示自己能力的就业环境，实现工作与生活的和谐。

1.计划期：2年，从2019年4月1日至2021年3月31日

2.内容
改善就业环境，支持养育子女的工人平衡工作和家庭生活）。

目标1将带薪年假的使用从半天改为两小时为单位。

(措施) 2019年3月1日 在股东大会上向全体员工解释目标的内容。
2019年4月2日 在所有公司所在地开始处理。

目标2引入更短的工作时间制度，希望在小学低年级抚养孩子的员工可以使用（在孩子年满9岁的财政年度结束时）。

(措施) 2019年3月1日 在股东大会上向全体员工解释目标的内容。
2019年4月2日 修订有关育儿假和护理假的规定等。
2019年4月3日 开始运行系统。

目标3：促进系统地使用带薪年假，使所有雇员每年至少能享受5天的带薪假期。

(措施) 2019年3月1日 在股东大会上向全体员工解释目标的内容。
2019年4月2日 - 每月检查各部门的采购状况。
鼓励各部门员工利用休假系统休提神假、生日假、连续休假等，休带薪假。
2019年6月3日 - 每季度检查一次使用状况 此后继续以同样的方式进行。