株式会社ダイヤ精機製作所 行動計画（第７回）
2022年3月10日
１．計画期間 2022年4月1日～2025年3月31日までの3年間
２．内容 女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
男女ともに全社員が活躍できる雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
目標１ 育児のための休業・休暇の取得状況を次の水準以上とする
男性社員…１名以上取得すること
女性社員…取得率を８０％以上とすること
（対策）2022年4月 全社員へ目標内容の説明。
本人または配偶者が妊娠した社員に個別に情報提供を行う。
目標２ 製造部門に女性を１名採用する
（対策）2022年4月 女性の応募を増やすため、就職説明会等において女性社員による
面談の時間を設け、女性の積極的採用を応募者にＰＲする。